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El perdón ha sido objeto de varios estudios en años recientes, tanto en el lugar de trabajo como en otros escenarios. La virtud humana del perdón tiene un impacto positivo no sólo en quien perdona, sino también en el desempeño y productividad de todo un lugar de trabajo.
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La Resiliencia en el trabajo está comenzando a ser reconocida como una capacidad importante para lidiar con el estrés y contratiempos del lugar de trabajo del siglo XXI.
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Liderazgo es una palabra que nos puede sonar trillada y algunos de sus conceptos desgastados. Hoy con el apoyo de las neurociencias, el neuroliderazgo está revolucionando este campo, dando sustento a algunas de las teorías clásicas y diciendo adiós a muchas otras.
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Estar con un líder resonante amplifica nuestra atención, sentimos que hay click, nos agrada estar con esa persona y nos sentimos más comprometidos con el trabajo. Lo opuesto sucede con un líder disonante.
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La confianza es esencial en cualquier ámbito humano y el lugar de trabajo no es la excepción. Un factor decisivo para la confianza es la liberación de oxitocina, un neuropéptido producido en un área del cerebro, el hipotálamo, que cuando se libera viaja por todo el torrente sanguíneo llegando a otros órganos del cuerpo y afectando cómo nos sentimos.
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